高科技公司出走潮，兵敗如山倒。
昔日唇齒相依的某部門，因為所謂的組織架構變動（實為人事問題橋不攏），移防到邊疆，在小房間自成一格備受高層關愛。
該部門主管完成階段性任務，下一步是在家當個好太太作為生涯規劃；某日帶一個新人到各碼頭打招呼，說是接班人希望大家多多照顧，照我這個資深老鳥的慣例，新人一律有觀察期，挨得過再搏麻吉，不過本部門百忙中硬是擠出時間，皮笑肉不笑想辦法說些五四三表達歡迎之意。
據說當天下午該部門隨即召開例行會議，進行相關業務問題與討論，順便給新人瞭解狀況以便交接；會議室隔音不好，經過的人都說裡面砲聲隆隆硝煙味很重，不過習慣了的人都知道這只是剛好。
隔天一早就聽到，新人不敢來上班，打電話來請辭...
〉〉來應徵主管的人，心臟那麼小，真是浪費我上班打混寫部落格的時間跟他哈拉。
〉〉謠指部證實，應該是新人看到當天晚上尾牙獎品的規模，就決定不來了。
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